KSB er et globalt tysk konsern med ca. 2,1 mill. EUR i omsetning og ca. 16.000 ansatte i over 100 land. KSB er en av de ledende selskaper innen pumper og ventiler globalt, og leverer til all type industri, olje & gass, marine, kjernekraft, energi, VA, sprinkler og VVS. KSB Norge AS har i dag 30 ansatte og omsatte i 2018 for ca. 121 mill. NOK. Vi holder til i nye moderne lokaler nær Ski sentrum.

KSB Norge AS ønsker en sterkere fokus innen områdene HR, HMS og QA og søker i den forbindelse etter en HR-HMS ansvarlig som kan videreføre og videreutvikle eksisterende rutiner. Noen oppgaver relatert til økonomi, som bl.a. lønn og rapportering vil også kunne inngå.

Som HR-HMS ansvarlig hos oss vil du hovedsakelig jobbe med:

  • Oppfølging og støtte til de ansatte
  • Perminsjoner
  • Lønn
  • Sykefravær
  • GDPR
  • Eksterne avtaler
  • Oppfølging vedrørende ulike sertifiseringer

I tillegg vil du få noe fokus rundt oppgaver relatert til økonomifunksjonen.

Erfaring

  • HR relatert utdannelse
  • God forståelse for personaloppgaver som bl.a. til lønn, sykefravær og permisjoner
  • Gjerne med erfaring innen HMS og QA
  • Erfaring innen økonomioppgaver er en fordel
  • Generelt gode IT kunnskaper

Personlige egenskaper

  • Du er proaktiv og resultatorientert
  • Du er en blid, hyggelig og engasjert person
  • Du er selvstendig, men kan også jobbe i team
  • Du er serviceinnstilt og har høy arbeidskapasitet

KSB Norge AS kan tilby deg

Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et solid internasjonalt firma med et faglig kunnskapsrikt og godt arbeidsmiljø. Hyggelige kollegaer og med stor påvirkning over egen arbeidssituasjon. Kantine og treningsrom. Konkurransedyktige betingelser og gode forsikring- og pensjonsordninger.

For spørsmål til stillingen, kontakt vår rekrutteringspartner  i Skarp AS ved Johnny Ristan på mobil 900 10 583, email: johnny@skarp.as eller Rolf Arne Berg på mobil 951 82 599, email rolf@skarp.as

Søk her: https://skarp.recman.no/job.php?job_id=101357

Johnny Ristan

Mob: 900 10 583

johnny@skarp.as