Insenti AS ble etablert 1. januar 2001. Selskapet er en ledende aktør innen prosjektutvikling og prosjektledelse, herunder ledelse av byggherrestyrte delentrepriser, i Osloregionen. Selskapet har siden oppstarten gjennomført en rekke betydelige prosjekter for flere profesjonelle byggherrer. Selskapet har ledet gjennomføringen av kontorbygg, forretninger, restauranter, politihus, rettsbygninger og boliger, både som nybygg og rehabilitering. Siden oppstarten er det utført og under utførelse ca 1 000.000 m2 næringsarealer og ca 2 000 boliger. Insentis første byggeprosjekt, Alnafossen Kontorpark, fikk byggherreprisen for 2003.

Stillingen hører inn under avdelingen Prosjektutvikling. Vi ser etter deg med prosjektledererfaring, som også har erfaring med f.eks. prosjektering/ledelse av tekniske fag.  I denne rollen vil du være selskapets representant i prosjektet og leder av teamet i tidligfasen med ansvar for utvikling samt gjennomføring av prosjekter i totalentreprise. Du vil være kundens viktigste daglige kontaktperson vedrørende overordnet oppfølging av prosjektet.

Arbeidsoppgaver

  • Være prosjektets leder på vegne av Insenti, utad som innad – uansett tekniske fag eller ikke
  • Overordnet ansvar for budsjett, fremdrift, HMS og KS i prosjektene
  • Styre prosjektet mot de mål som er satt
  • Utarbeide/sørge for nødvendige dokumenter både i utviklings- og gjennomføringsfasen
  • Utarbeide nødvendige kontrakter/ forespørsler
  • Kvalitetssikre at alle forhold til offentlige myndigheter blir ivaretatt
  • Andre aktuelle roller: Prosjekteringsleder tekniske fag, byggherreombud tekniske fag, ITB-ansvarlig

 Kvalifikasjoner

  • Minimum 5 års relevant erfaring som prosjektleder i rådgiverfirma/ entreprenørvirksomhet eller annen relevant bygge- og eiendomsvirksomhet
  • Erfaring med å etablere og vedlikeholde kunderelasjoner
  • Ingeniørutdannelse innen bygg eller tekniske fag på minimum høyskolenivå eller tilsvarende kompetanse. Det oppfordres spesielt personer med teknisk bakgrunn som ønsker å jobbe som prosjektleder til å søke

Personlige egenskaper

  • God forretningsmessig forståelse og evner å holde oversikt og tenke helhetlig
  • Naturlig autoritet, høy integritet og resultatorientert
  • Gode kommunikasjonsferdigheter, kundeorientert og brobygger
  •  Samarbeidsorientert og løsningsfokusert

Insenti tilbyr

  • Utfordrende arbeidsoppgaver i spennende prosjekter
  • Gode og konkurransedyktige betingelser
  • Utviklingsmuligheter
  • Godt arbeidsmiljø – faglig og sosialt


For spørsmål til stillingen, kontakt vår rekrutteringspartner Skarp AS ved Rolf Arne Berg på mobil 951 82 599 eller Johnny Ristan på mobil 900 10 583

Søk her: https://skarp.recman.no/job.php?job_id=172723

Rolf Arne Berg

Mobil 951 82 599

rolf@skarp.as