Search
Executive search utføres av våre erfarne rådgivere. Vi gjør en omfattende analyse av hvilken erfaring, utdanning og egenskaper en ideell kandidat bør ha for å fylle stillingen.
Dette kan kombineres med annonsering, men hoved tilfanget av kandidater kommer fra direkte henvendelser til et utvalg av search-kandidater.
Skarp har gjennom mange år gjennomført rekrutteringer med search som verktøy. Det har gitt et oss en meget god kunnskap om og ikke minst et bredt nettverk, som brukes når vi skal komme kontakt med kvalifiserte kandidater. Gjennom vårt nettverk vil vi også kunne identifisere hvilke bransjer eller fagdisipliner som kan være naturlige å kontakte kandidater i fra.
I Skarp benytter vi research som metode for å identifisere de aktuelle kandidatene for våre oppdragsgivere.
Dette gir våre oppdragsgivere muligheten til å komme i kontakt med kandidater som ikke ville vært tilgjengelige ved en annonsert rekruttering.
De gode kandidatene er ofte vanskelige å identifisere og kombinasjonen av analyse, aktivt søk og et godt erfaringsbasert nettverk er avgjørende for et godt resultat.